Acteur bancaire historique des professionnels de la mer, le Crédit Maritime Grand Ouest est intégré depuis 2017 à la Banque Populaire Grand Ouest. Pour réaffirmer son attachement à l’économie bleue, B Side a accompagné le Crédit Maritime Grand Ouest dans la révélation et la consolidation de son nouveau territoire de marque « C’est la mer qui nous unit ». Portée par une première campagne de communication corporate, la marque a continué d’infuser et de se déployer notamment au travers d’un dispositif de brand content « Les Belles histoires ».
Dans la continuité de ces premiers travaux, B Side a conçu et réalisé en 2020 une nouvelle campagne publicitaire regroupant trois niveaux de prise de parole du Crédit Maritime Grand Ouest : corporate, commercial, grand public. Le concept gravite autour de la singularité de la marque : le partage d’une vision du monde différente, guidée par des valeurs d’humanisme, de simplicité, de liberté et d’authenticité, qui sont celles de ceux qui habitent et travaillent au bord de la mer. La campagne publicitaire joue sur le double sens des mots et montre l’humain en osmose avec la mer et les forces naturelles.
Pour assurer la médiatisation de ces annonces et pour asseoir son ancrage territorial, la marque s’appuie sur les journaux grands publics et spécialisés du territoire (de la Normandie à la Vendée), sur les réseaux sociaux et sur du display dans les agences Crédit Maritime Grand Ouest.
B Side partage avec vous 4 grands principes indispensables qui doivent guider la mise en œuvre de relations médias à la fois efficaces et respectueuses de leurs publics : clients, journalistes, lecteurs/auditeurs et éditeurs
Un marché de l’emploi en tension, des démissions au plus haut, une crise sanitaire qui a accélérer la quête de sens des salariés… la marque employeur est aujourd’hui plus que jamais au centre des attentions. La question n’est plus de savoir s’il faut s’en doter ou non mais de quelle façon la construire. Si les demandes sont urgentes, il est nécessaire de s’y prendre avec méthode pour séduire de nouveaux talents… et fidéliser ceux déjà en poste.
L’écoconception est sur toutes les lèvres, dans beaucoup de têtes mais on peine encore à en dresser un cahier des charges précis. C’est ce que nous cherchons à faire, en toute humilité, afin de passer d’une ambition légitime à une systématisation nécessaire.